Kdo by neznal síť luxusních obchodních domů Debenhams. Asi už navždy si ji bude pamatovat i Ava Moore. Té totiž vedení jedné z irských prodejen upřelo pracovní místo jen na základě její transgender identity. Nyní je však módní řetězec nucen mladé ženě vyplatit statisícové odškodné za diskriminaci.
Před nějakou dobou Ava Moore poslala životopis na pozici asistentky prodeje v jednom z módních řetězců Debenhams. Na pozdějším pohovoru pak probíhalo vše podle jejích představ, dokonce i interakci se zákazníky zvládala na jedničku. Mladá Irka si podle svých slov myslela nejen, že se na tuto práci hodí, ale i že se potencionálním zaměstnavatelům zalíbila. Proto byla vcelku překvapená, když se jí dostalo odpovědi, že ve výběrovém procesu neuspěla.
Až o nějakou dobu později se ale dozvěděla, co stálo za jejím neúspěchem. Obdržela totiž anonymní e-mail, v němž stálo, že pozici nezískala, kvůli tomu, že je transgender žena. Jak později Moore přiznala pro The Independent, když nad celou věcí zpětně přemýšlela déle, došlo jí, že drobná změna atmosféry nastala během pohovoru ve chvíli, kdy musela předložit svůj rodný list a vyšla najevo právě pravda o jejím pohlaví.
Když se celá kauza dostala na veřejnost, po nějaké době Debenhams souhlasil vyplatit Avě Moore 9000 liber jako odškodné, i když úplnou odpovědnost za celou situaci nepřiznal. Za práva transgender ženy se postavila také Komise pro rovnost s tím, že pracovní místo by mělo jít vždy za tím jedincem, který je u pohovoru nejlepší. Komise bude také přezkoumávat veškeré praktiky, postupy i celkovou politiku společnosti ve směru poskytování rovnocenných příležitostí.
Podobné incidenty ale ve světě rozhodně nejsou výjimkou. V roce 2018 se například diskriminace dopustil obchod s oblečením V Belgii tím, že uchazeče mužského pohlaví odmítl s odůvodněním, že hledají jen dámskou kolegyni. Odškodné se tehdy pohybovalo ve výši 13 290 eur.
